毎週、TGIFと呼ばれる専門知識教育のセッションが開催されるほか、チームとのミーティングやクライアントへの訪問など学びの機会が多くあります。また入社時のオリエンテーションやインド予算案に関する弊社作成の概要資料などは、弊社に入社した場合に専門性を高められることを十分に示す証明になっています.
新たな挑戦、新たな機会、そして大きな学びは、弊社で働いた場合の典型的な一日を物語っています。弊社は従業員に優しい企業であり、エネルギッシュで情熱溢れる環境により全ての社員が自分の限界を超えて成長できることを促進しています.
シニアパートナーやマネジメント層がメンターとなることは、キャリア形成の指針となり、知識の積み重ねの習慣は最新の法規制が分かる専門性を持たせ、これらにより全ての従業員はあらゆる方面への機会が与えられていると言えます。RC clubと呼ばれる社内レクリエーション活動により、ピクニックやパーティーなど多くの社員交流活動があり、楽しさが増します.
弊社のフレックスタイム制度により、社員は定時より1時間遅く出社し、1日8時間という業務時間を達成することが出来ます。また土曜日の出勤はカジュアルな服装が認められ、カレンダーにも基づき数多くのお祝い行事を社内で執り行うことで、ワークライフバランスの実現を保証します。弊社の企業文化は、専門家に対してジェンダー上平等なプラットフォームを提供し、個々人の視点を自由で公平なものへ昇華させることを可能とします.
